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          河北省規范津貼補貼發放規定

          時間:2020-04-28我要評論

          【導讀】根據我國勞動部門的相關法律規定,津貼補貼發放的原則是按勞分配的原則,跟工資的發放規定一樣,大多數是相同工作相同工資,今天小編就河北省公務員津貼補貼相關知識給大家做個整理說明。

          河北省公務員規范津貼補貼發放規定

          事業單位津貼補貼發放規定

          根據《關于規范公務員津貼補貼問題的通知》

          一、實施時間和范圍
          規范公務員津貼補貼的范圍為:黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關及經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位。
          規范公務員津貼補貼的實施時間為:從2007年1月1日起。

          二、實施辦法
          (一)統一津貼補貼標準
          公務員和參照公務員單位實行統一的津貼補貼標準,發放標準按省正式批準的方案執行。
          (二)規范津貼補貼的資金來源和發放辦法
          1、收支脫鉤。嚴格實行“收支兩條線管理”,實現個人收入與單位占有的國有資產和掌握的行政權力脫鉤,對各項政府非稅收入(含經營性收入),要堅決按照國家有關規定上繳國庫或財政專戶,由財政部門統收統支,統籌安排。同時,由財政部門對行政事業單位國有資產實行統一管理,將國有資產有償使用收入和處置收入納入財政預算。各單位工會經費、集體福利費和其他專項經費要嚴格按照現行有關財務會計制度規定的開支范圍使用。
          2、規范來源。各部門、各單位原通過合法合規渠道籌集的、由各單位發放津貼補貼的資金,全部上繳財政,作為發放津貼補貼的資金來源。
          3、專戶發放。津貼補貼通過財政部門集中統一發放。所有單位都必須按照文件的規定,設立津貼補貼專門科目,用于統一核算本單位發放給在職職工和離退休人員的津貼補貼,其他科目一律不得再核算發放個人津貼補貼。津貼補貼一律以銀行卡形式發放,不得發放現金,并依法繳納個人所得稅。

          三、工作要求
          規范公務員津貼補貼工作,政策性強,敏感度高。各部門、各單位要實行“一把手”負責制,堅決貫徹國家、省、市有關文件精神,確保規范工作平穩推進。
          在國家規范獎勵性補貼意見下發之前,各部門、各單位制定的獎勵性補貼一律取消。
          規范公務員津貼補貼后,各部門、各單位一律不準自行新設津貼補貼項目;一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍;一律不準自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利;一律不準發放有價證券和實物。

          四、監督檢查
          從2007年3月1日起,各單位除了執行新的津貼補貼標準以外,其他現金、實物等各種形式的津貼、補貼、獎金、福利一律停止發放。
          紀檢監察等部門要加大監督檢查力度,嚴肅查處各種頂風違紀行為。凡違反有關紀律的單位和個人,都要進行嚴肅處理。對違反規定以任何借口、任何名義、直接責任人,按照組織程序一律先予免職,再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。

          公務員津貼補貼包括哪些

          公務員的津貼補貼基本上主要由當地或單位具體制定或申請,所以不一定統一,差異性由于地方、單位的不同也會很大,基本上有下面一些:
          1、歸并津貼補貼項目。
          (1)生活性補貼。根據當地生活費用指數和物價水平等因素確定的,與機關工作人員生活需要有關的生活性補貼,包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。
          (2)工作性補貼。根據工作崗位職責需要確定的,與機關工作人員有關的工作性津貼,包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。
          2、暫時保留并另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼,包括住房分配貨幣化改革補貼(住房公積金)、公費醫療改革補助(醫療保險補貼)、老紅軍及副市級離退休干部用車補貼暫予保留,不納入歸并范圍。在規范公務員津貼補貼期間,各鄉鎮、各單位一律不準出臺新的改革性補貼項目,不得提高現有改革性補貼項目的標準和擴大實施范圍。
          3、暫時保留和歸并的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的,以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼,暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。

          這12種行為屬于違規發放津貼補貼行為

          1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的;
          2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼的;
          3、違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定,以各種名義向職工普遍發放各類獎金的;
          4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后,繼續開支相關職務消費和福利費用的;
          5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的;
          6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》(中紀發〔2006〕17號)等規定,擅自提高標準發放改革性補貼的;
          7、超標準繳存住房公積金的;
          8、繼續以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的;
          9、將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤,使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的;
          10、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的;
          11、借重大活動籌備或者節日慶祝之機,變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物;
          12、其他違反規定發放津貼補貼的。

          相關問答

          一、公務員的津貼補貼是屬于工資還是福利?
          【答】公務員的津貼補貼屬于工資范圍不是福利。公職人員的津貼、補貼,按照《公務員法》屬于工資范圍。
          依據《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》,員工退休、生病、工傷、失業、生育所享有的社會保險、死亡后的遺屬津貼、法定假期和帶薪休假是所有勞動者都應擁有的主要福利,法律同時要求用人單位創造條件,改善集體福利、提高勞動者福利待遇,并在簽訂勞動合同時約定其他福利。

          二、公務員保留津補貼是什么意思?
          【答】公務員保留津補貼是經國務院或國務院授權人社部、財政部批準保留和新出臺的特殊津貼。
          法律規定:公務員的待遇由4部分組成:工資、津貼、補助、福利。津貼補貼是公務員待遇的一部分。
          公務員醫療補助是為了保障國家公務員的醫療待遇不降低而建立的醫療補助。主要是解決超過基本醫療保險和大額醫療保險最高支付限額之和的醫療費、國家公務員因工傷、生育、職業病當期發生的醫療費用的補助。

          三、公務員按規定發放的津貼補貼需要繳個人所得稅嗎?
          【答】需要,公務員按規定發放的津貼補貼要是并入到當月工資的總額中,如果達到了納稅起征點,是要交納個人所得稅的。

          津貼補貼發放規定常見問題

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